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¿Cuáles son las compensaciones de trabajadores por conmoción cerebral?

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Muchas personas corren el riesgo de una conmoción cerebral mientras están en el trabajo. Las conmociones cerebrales pueden ocurrir en casi cualquier lugar de trabajo, incluso en un edificio de oficinas donde no esperaría que ocurrieran accidentes graves.

Este tipo de lesiones puede resultar de cualquier tipo de trauma en la cabeza. Cuando golpea  su cabeza o algo le golpea, su cerebro puede golpear contra el interior de tu cráneo, causando daño al tejido cerebral y una conmoción cerebral. 

Sufrir este tipo de lesiones es de las peores experiencias que una persona puede atravesar, sobre todo si se trata de un trauma grave. Consulte sus opciones legales hoy mismo con un abogado experto en lesiones personales si tuvo una lesión cerebral traumática mientras trabajaba ¡Empecemos a construir un caso de éxito y justicia para usted! 

¿Qué es una conmoción cerebral? 

Una conmoción cerebral es una forma de lesión cerebral traumática leve (TBI, por sus siglas en inglés de traumatic brain injury). Si bien se llama “leve”, una conmoción cerebral puede tener efectos graves y puede dar lugar a numerosos desafíos para las víctimas durante las siguientes semanas o incluso meses después de un accidente de auto.

Aunque la mayoría de las víctimas se recuperan en un par de semanas, hay personas que pueden experimentar los síntomas de esta lesión por un periodo de tiempo prolongado, lo que puede llegar a afectar su calidad de vida desafortunadamente.

Síntomas posterior a una conmoción cerebral 

Los síntomas pueden ir desde un dolor de cabeza hasta la pérdida de la memoria (amnesia). Otros signos o síntomas que puede incluir este tipo de lesiones son las siguientes: 

  • Zumbido en los oídos. 
  • Náuseas o vómitos. 
  • Confusión o desorientación. 
  • Fatiga o somnolencia. 
  • Visión borrosa. 
  • Mareos. 
  • Irritabilidad. 
  • Problemas con la memoria. 
  • Sensibilidad a la luz o al ruido. 
  • Ansiedad y depresión. 
  • Dolor en el cuello. 
  • Hablar arrastrando las palabras.
  • Trastorno de los sentidos del gusto y el olfato. 

¿Cuáles son las causas más comunes que provocan conmociones cerebrales?

Tal daño también puede ocurrir debido a una sacudida de la cabeza sin trauma directo. Algunas causas comunes de conmociones cerebrales incluyen:

  • Accidentes automovilísticos: esta es la causa principal de las conmociones o lesiones cerebrales. Al golpearse contra el volante o algún objeto grande dentro del vehículo, la víctima podría desarrollar una conmoción cerebral, incluso si se le incrusta un objeto en la cabeza, como un vidrio. A esto se le conoce como una herida corto punzante.  
  • Sufrir un accidente como peatón o andando en bicicleta: también es común que los ciclistas o peatones que reciben un fuerte golpe por un vehículo, pueden llegar a sufrir una TBI. 
  • Ser golpeado por un objeto: El cerebro es una zona frágil en donde cualquier golpe podría llegar a ser letal y si un objeto pesado le cae en la cabeza o lo golpea, usted podría llegar a sufrir consecuencias graves. 

Muchos trabajos pueden conducir a los accidentes previamente mencionados y cualquier persona que sufra una conmoción cerebral en el trabajo debe recibir la atención médica adecuada y luego comprender sus derechos a los beneficios de compensación para  trabajadores.

La ley de California exige que todos los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores que cubran las facturas médicas y la pérdida de ingresos de los empleados lesionados en el curso de su empleo.

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¿Qué debo hacer si siento algún síntoma de conmoción cerebral?

Una conmoción cerebral siempre debe ser diagnosticada de manera adecuada y rápida por un profesional médico. Si se golpea la cabeza en el trabajo y siente algún síntoma, debe informar a su empleador e ir a la sala de emergencias.

Los médicos pueden usar diferentes pruebas para determinar si tiene una TBI y prescribir un curso de tratamiento.

El tratamiento a menudo implica un período de descanso, tanto de las tensiones físicas como mentales. Si no se abstiene adecuadamente de ciertas actividades, podría arriesgarse a una segunda conmoción cerebral, que puede ser muy peligrosa.

El tratamiento médico puede incluir:

  • Visita a la sala de emergencias o atención urgente.
  • Tratamiento médico. 
  • Citas de seguimiento.
  • Terapia de rehabilitación para controlar o superar los síntomas.
  • Pruebas diagnósticas como tomografías o resonancias magnéticas. 
  • Terapia psicológica. 

Estas facturas pueden acumularse más rápido de lo que piensas. Además, muchas víctimas de conmoción cerebral deben tomarse el tiempo del trabajo por orden del médico. Esto es especialmente cierto si su trabajo implica riesgos inherentes de caídas u otros traumas en la cabeza. Puede perder ingresos por cada hora y día que falte al trabajo.

¿Qué indemnización puedo recibir por un accidente laboral que me provocó una conmoción cerebral?  

Debido a que cada caso por reclamación de accidente es único, el monto que recibirá en su compensación puede variar por diversos factores. De los cuales incluye enormemente la gravedad de su lesión, el impacto que tuvo dicho trauma en su vida y la jurisdicción donde se produjo el hecho. 

Dicha indemnización debe cubrir cada una de las pérdidas que tuvo durante y después del accidentes, las cuales pueden incluir: 

  • Gastos en urgencias. 
  • Gastos en atención y tratamiento médico (presente y futuro). 
  • Gastos en rehabilitación. 
  • Gastos de enfermería o cuidados a domicilio a largo plazo. 
  • Pérdida de salarios (presentes y futuros). 
  • Dolor y sufrimiento. 
  • Angustia emocional. 
  • Discapacidad o parálisis. 
  • Modificaciones en el hogar debido a una discapacidad. 
  • Pérdida del consorcio. 
  • Daños punitivos. 
  • Muerte injusta.

Si usted tuvo una lesión en la cabeza por culpa de la negligencia de alguien más, usted tiene derecho a recibir una compensación con una cobertura completa en cada una de sus pérdidas y daños. 

Beneficios importantes de compensación para trabajadores

Cuando presenta un reclamo de beneficios y proporciona evidencia de sus lesiones y gastos médicos, la aseguradora de compensación laboral de su empleador debe cubrir sus facturas médicas y un porcentaje de su salario perdido.

Si no puede trabajar durante un período prolongado de tiempo, puede ser elegible para pagos de incapacidad temporal.

Sin embargo, el proceso de compensación para trabajadores puede ser más complicado de lo que parece, y siempre debe consultar con un abogado para asegurarse de recibir todos los beneficios que merece después de una conmoción cerebral.

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¿Debo llamar a un abogado en mi caso por lesión cerebral? 

Si usted o un familiar desarrolló una lesión cerebral, es probable que requiera de una compensación monetaria urgente para solventar sus deudas en tratamiento médico e imposibilidad de volver a trabajar en un corto o mediano plazo.

Este tipo de lesiones encabezan las listas de las lesiones más comunes en el área de trabajo, desafortunadamente. Sin embargo, de acuerdo a la OSHA, los empleadores tienen el derecho de recibir una indemnización laboral justa. 

Aunque no es una obligación que usted contrate los servicios de un abogado de accidentes, sí que es de gran ayuda contar con un aliado experto en leyes y con experiencia manejando este tipo de casos. 

Los empleadores muchas veces suelen colocar excusas para asignarle una compensación correspondiente y en situaciones extremas, pueden llegar a despedirle, sin embargo, estas acciones son ilegales y con la ayuda de un abogado usted puede hacer valer sus derechos como trabajador.

Contacte a Tus Abogados de Accidentes Latinos para asegurar una victoria en su caso. No se preocupe por cuestiones de dinero, ya que trabajamos mediante honorarios legales de contingencia ¡Empecemos a trabajar en su pronta recuperación! 

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No permita que un accidente automovilístico ponga en riesgo su vida y sus finanzas. Para saber cuánto vale realmente su caso y cuáles son sus opciones de compensación financiera, consulte ahora mismo su caso sin ningún costo con un abogado experto llamando al 800-730-1111 o escribiendo en el apartado de contacto.